Abmahnung in der Ausbildung

Mit einer Abmahnung dokumentiert dein*e Arbeitgeber*in ein Fehlverhalten von Arbeitnehmer*innen oder Auszubildenden. In einer Abmahnung muss das Fehlverhalten genau beschrieben und benannt werden. Die Abmahnung ist eine Aufforderung, Verpflichtungen einzuhalten. In vielen Fällen muss vor einer Kündigung eine Abmahnung erfolgen. Ganz wichtig: Auch bei Abmahnungen müssen Arbeitgeber*innen Regeln einhalten, und viele Abmahnungen sind ungerechtfertigt. Bekommst du eine Abmahnung in der Ausbildung, die deiner Ansicht nach ungerechtfertigt ist, solltest du dich also im Detail darüber informieren, ob dabei die offiziellen Regelungen eingehalten wurden.