Urlaubs- und Weihnachtsgeld (auch Jahressonderzahlungen genannt) stehen in keinem Gesetz. Arbeitgeber*innen müssen sie daher nur dann auszahlen, wenn sie in Tarifverträgen vereinbart wurden. Wurden sie tariflich festgelegt, sind solche Jahressonderzahlungen jedoch verpflichtend - auch schon während der Ausbildung. Ob dein*e Arbeitgeber*in tarifgebunden ist und du somit einen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld in deiner Ausbildung hast, kannst du bei uns erfragen. Nimm einfach Kontakt mit uns auf und hol dir, was dir zusteht.
COOKIES UND PRIVATSPHÄRE
Diese Webseite verwendet Cookies, die personenbezogene Daten verarbeiten. Einige sind technisch notwendig, um Ihnen unsere Webseite fehlerfrei anbieten oder ihre Datenschutz-Präferenzen speichern zu können. Weitere Cookies werden von uns erst nach Ihrer Einwilligung gesetzt und dienen zur Auswertung und Optimierung des Web-Angebotes. Zur Darstellung von Videos transferieren wir Daten in den außereuropäischen Adressraum. Ihr Einverständnis können Sie jederzeit auf der Seite Privatsphäre mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Nähere Informationen finden Sie hier.
