Du hast einen Anspruch auf eine monatliche Ausbildungsvergütung, die dir dein*e Arbeitgeber*in zahlen muss. Die Vergütung muss in deinem Ausbildungsvertrag festgelegt werden. Die Höhe unterscheidet sich nach Beruf und Branche, in der du deine Ausbildung machst. Viele Ausbildungsvergütungen sind in Tarifverträgen geregelt. Bei uns erfährst du, ob für dich ein Tarifvertrag gilt.
WICHTIG: Bist du krank, muss deine Ausbildungsvergütung trotzdem gezahlt werden. Dein*e Arbeitgeber*in darf den Betrag nicht kürzen.
Gehaltsabrechnungen sind kompliziert zu verstehen. Es gibt viele weitere Dinge, die bei der korrekten Berechnung der Ausbildungsvergütung zu beachten sind. Deshalb solltest du deine Abrechnung bei Unklarheiten überprüfen lassen.
COOKIES UND PRIVATSPHÄRE
Diese Webseite verwendet Cookies, die personenbezogene Daten verarbeiten. Einige sind technisch notwendig, um Ihnen unsere Webseite fehlerfrei anbieten oder ihre Datenschutz-Präferenzen speichern zu können. Weitere Cookies werden von uns erst nach Ihrer Einwilligung gesetzt und dienen zur Auswertung und Optimierung des Web-Angebotes. Zur Darstellung von Videos transferieren wir Daten in den außereuropäischen Adressraum. Ihr Einverständnis können Sie jederzeit auf der Seite Privatsphäre mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Nähere Informationen finden Sie hier.
