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Stand vom 02.07.2020

Arbeitszeiten und Tarifvertrag

Alle ArbeitgeberInnen müssen sich an die Gesetze halten. In
vielen Bereichen gelten zwischen ArbeitgeberInnen und den Beschäftigten zusätzlich Tarifverträge – und die sehen viel bessere Regelungen vor. Ein kleines Beispiel: Statt 20 Tage Urlaub im Jahr haben die meisten Beschäftigten mit Tarifvertrag mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Tarifverträge gelten für dich aber nur, wenn du in der NGG Mitglied bist.